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Wissenslandkarten ermöglichen einen schnellen Überblick zwischen den Soll-Profilen und tatsächlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Wissenslandkarte, Abgleich Soll/Ist
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Verteilung des Wissens
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Wird ein neuer Projekt-Mitarbeiter im System angelegt, werden gleichzeitig seine Fähigkeiten in der Mitarbeiterverwaltung bestimmt. Das Mitarbeiterprofil kann entsprechend der Wissenserweiterung des Mitarbeiters in regelmäßigen Abständen aktualisiert werden.
- Freie Definition des Wissensbaumes
- Erstellung von Soll-Profilen für Mitarbeiter
- Zuordnung von Fähigkeiten und definierten Ausprägungen zu Mitarbeitern
- Ressourcensuche über Skills
- Dokumentenmanagement auf Projektebene
- Wissenslandkarten in Form von Balken-, Netz- oder Liniendiagrammen
- Historische Speicherung von Skillländerungen für Entwicklungskurven
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